Особенности исследования социально-психологической адаптации сотрудников на примере ювелирной компании

Надежда Петровна Родинова, Роман Викторович Ащаулов

Ссылка при цитировании


Родинова Н. П., Ащаулов Р. В. Особенности исследования социально-психологической адаптации сотрудников на примере ювелирной компании // Власть, 2019. Том. 27. № 6. C. 201-205. DOI: https://doi.org/10.31171/vlast.v27i6.6852.

Аннотация


В статье рассматривается понятие и сущность социально-психологической адаптации сотрудников, основные аспекты наиболее популярных методик диагностики социально-психологической адаптации сотрудников К. Роджерса и Р. Даймонда, А.Г. Маклакова и С.В. Чермянина. Авторы обосновывают выбор методики К. Роджерса и Р. Даймонда для проведения исследования социально-психологической адаптации сотрудников ювелирной компании и демонстрируют применение выбранной методики в контексте проведения опроса ее новых сотрудников. В статье представлены результаты анализа полученных данных и выявлены слабые стороны функционирования системы социально-психологической адаптации, обоснованы предложения мероприятий для трансформации слабых сторон в соответствующие норме.

Ключевые слова


социально-психологическая адаптация; методики диагностики социально-психологической адаптации; адаптационные возможности; опрос новых сотрудников; показатели адаптации; адаптационный тренинг

Полный текст:

PDF

Литература


Базаров Т.Ю. 2016. Психология управления персоналом: учебник и практикум. М.: Юрайт. 381 с.

Родинова Н.П., Ащаулов Р.В., Бабкина Т.В. 2019. Профессиональная работоспособность в психологии бизнеса. – Экономика и предпринимательство. № 3 .

Селезнева Е.В. 2018. Психология управления. М.: Юрайт. 373 с.




DOI: https://doi.org/10.31171/vlast.v27i6.6852