Социологические методики в антикризисном управлении организацией

Ольга Мухаметшевна Дудина, Александр Степанович Скок

Ссылка при цитировании


Дудина О. М., Скок А. С. Социологические методики в антикризисном управлении организацией // Власть, 2019. Том. 27. № 4. C. 202-210. DOI: https://doi.org/10.31171/vlast.v27i4.6630.

Аннотация


Статья посвящена возможностям применения социологической методики в оценке руководства организацией. Такие методики могут быть использованы в антикризисном управлении. В статье описывается методика оценки деятельности и деловых качеств руководителей отделов, а также ее возможности для оценки высшего руководства компании. Она включает в себя совокупность социологических методов сбора информации: анализ документов, анкетирование, полуформализованное интервью, социометрическую процедуру, тестирование методами СМИЛ и цветовых выборов Люшера. Авторы указывают, что обеспечение условий полной анонимности во время сбора информации является категорическим требованием методики.

Ключевые слова


социологическая методика; антикризисное управление; уровень неудовлетворенности деятельностью и деловыми качествами руководителя; спектр неудовлетворенности

Полный текст:

PDF

Литература


Дудина О.М. 2009. Социально-психологический климат организации: возможности диагностики и коррекции. – Социокультурные факторы инновационного развития организации: материалы научно-практической интернет-конференции (с международным участием). М.: Изд-во МАИ. С. 191-195.

Дудина О.М. 2018. Методы и критерии оценки эффективного руководителя. – Власть. Т 26. № 7. С. 155-162.

Зарубежная практика антикризисного управления: учебное пособие (под ред. А.Н. Ряховской). 2010. М.: Магистр; ИНФРА-М. 271 с.




DOI: https://doi.org/10.31171/vlast.v27i4.6630