Рынок труда Свердловской области: текущее состояние и перспективы

Руслан Алексеевич Долженко, Дмитрий Алексеевич Антонов

Ссылка при цитировании


Долженко Р. А., Антонов Д. А. Рынок труда Свердловской области: текущее состояние и перспективы // Народонаселение, 2019. Том. 22. № 3. C. 130-145. DOI: https://doi.org/10.24411/1561-7785-2019-00032.

Аннотация


Статья посвящена оценке текущего состояния рынка труда Свердловской области и перспектив его развития с учётом ситуации в экономике региона. Проведён анализ регионального рынка труда с 2009 г. по настоящее время, сделана попытка оценить возможное изменение отдельных его характеристик до 2023 года. Выделены текущие проблемы рынка труда, описаны первоочередные задачи, которые должны быть реализованы органами государственной власти, муниципалитетами, образовательными организациями и работодателями, для обеспечения адекватных условий эффективного функционирования рынка труда. Для понимания ситуации на рынке труда проведён SWOT-анализ, который был основан на результатах рапид-форсайта на тему «Занятость в Уральском регионе». Анализ показал, что в регионе сохраняется дефицит квалифицированных кадров более чем по 70 профессиям и специальностям, существующая система профессионального образования не в полной мере удовлетворяет потребности предприятий в квалифицированных рабочих и специалистах, что усугубляет проблемы трудоустройства выпускников образовательных учреждений. Ухудшает кадровое обеспечение экономики Свердловской области территориальная несбалансированность трудовых ресурсов и концентрация спроса и предложения рабочей силы в определённых населённых пунктах. Предложены направления минимизации проблем на рынке труда региона в среднесрочной перспективе, которые связаны с приведением рынка образовательных услуг в соответствие с текущими и перспективными потребностями регионального рынка труда, развитием материально-технической базы профессиональных образовательных организаций Свердловской области, повышением эффективности профессиональной ориентации молодёжи. Также были сформулированы рекомендации по развитию дуального образования в регионе, которое позволит повысить результативность обучения под заказ работодателей.

Ключевые слова


Свердловская область; рынок труда; SWOT-анализ; занятость населения; проблемы на рынке труда

Полный текст:

PDF

Литература


Калабина Е. Г. Сопряжение регионального и внутренних рынков труда промышленных компаний Свердловской области // Экономика региона. — 2010. — № 1 (21). — С. 73–81.

Козлова О., Пономарева О. Рынок труда и образования в Свердловской области: тенденции развития // Проблемы теории и практики управления. — 2011. — № 6. — С. 55–60.

Кокшарова В. В., Орехова С. В. Рынок труда: тенденции развития и механизмы адаптации в условиях кризиса // Управленец. — 2010. — № 3–4(7–8). — С. 68–71.

Кочкина Е. М., Радковская Е. В., Дроботун М. В. Региональный рынок труда: тенденции и структурные сдвиги (на примере Свердловской области) // Фундаментальные исследования. — 2017. — № 11. — С. 408–413

Семина Н. А. Тенденции развития рынка труда Свердловской области // Агропродовольственная политика России. — 2017. — № 7(55). — С. 44–46.

Тесленко И. В. Формирование кадрового потенциала в соответствии с потребностями рынка труда на примере Свердловской области // Фундаментальные исследования. — 2014. — № 12. — С. 362–368.

Токарева Е. А., Тукова Е. А. Анализ рынка труда в кризисный период на примере Свердловской области // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. — 2016. — № 1–5. — С. 33–35.

Хлопина С. Ю. Анализ потребности в выпускниках профессионального образования на рынке труда Свердловской области // Вестник ЮУрГУ. Серия «Образование. Педагогические науки». — 2013. — № 5(4). — С. 85–89.

Российский рынок труда: тенденции, институты, структурные изменения / Под общ. ред.: В. Е. Гимпельсон, Р. И. Капелюшникова, С. Ю. Рощина. — М.: Центр стратегических разработок. — 2017. — 148 с.

Капелюшников Р. И. Конец российской модели рынка труда? — М.: Издательский дом Государственного университета — Высшей школы экономики. — 80 с.

Капелюшников Р. И., Ощепков А. Ю. Российский рынок труда: парадоксы посткризисного развития // Вопросы экономики. — 2014. — № 7. — С. 66–92.

Kokovikhin A., Sharapova N., Borisov I. National system of certification of worker’s competence and qualification as the institute of Labour market // 10th International Days of Statistics and Economics: Prague, CZECH REPUBLIC. — 2016. — P. 871–881.

Ogorodov A. S., Saranchuk S. Yu, Chevtaeva N. G. Corporate professional unity under the unstable labor market of the industrial region // RUDN Journal of Sociology‑Vestnik Rossiiskogo Universiteta Druzhby narodov seriya sotsiologiya. — 2017. — № 17(1). — P. 83–95.

Vishnevskiy Y., Didkovskaya Y. Young people of Russian industrial region expectations, problems and self‑assessment of opportunities on a labor market // 10th International Days of Statistics and Economics: Prague, CZECH REPUBLIC. — 2016.— P. 1958–1967.

Bedrina E. B., Franz O. B. The estimation of the effectiveness of the state crisis management toolkit at the regional labour market // Economy of Region. — 2011. — № 1. — P. 79–85.

Franz O. B., Lobova E. V., Kharchenko V. S. Challenges and opportunities for the development of regional employment infrastructure for young people // Economy of Region. — 2012. — № 1. — P. 41–53

Kalabina, E. G. Interface of regional and internal labor markets of industrial enterprises in the Sverdlovsk region // Economy of Region. — 2012. — № 1. — P. 73–81.

Nekrasova E. V. Optimization of internal migration as a mechanism for solving the problems of monotowns in Sverdlovsk region // Economy of Region — 2012. — № 2. — P. 315–320.

Долженко Р. А., Антонов Д. А. Трудоустройство выпускников: соответствие профессии и работы (на примере Свердловской области) // Народонаселение. — 2018. — Т. 21. — № 3. — С. 109–121.




DOI: https://doi.org/10.24411/1561-7785-2019-00032

Ссылки

  • Ссылки не определены.